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El diputado del PAN, Rafael Micalco Méndez, destacó que el desafío es lograr que los juicios laborales se resuelvan en primera instancia. En las comisiones del Congreso local, se aprobaron diversas reformas a la Ley de los Trabajadores del Servicio del Estado con el propósito de establecer un límite en el cálculo de los sueldos caídos, en concordancia con la Ley Federal del Trabajo. Se anticipa que estas modificaciones serán presentadas ante el pleno durante la próxima sesión ordinaria.
Durante la sesión, se explicó que el dictamen se formuló considerando las iniciativas presentadas por el diputado local del Partido del Trabajo (PT), Gerardo Fernández Rojas, y el titular del Ejecutivo del Estado. Con estas reformas, se establece un tope en el cálculo de los sueldos caídos. En caso de que, en el juicio correspondiente, el patrón no demuestre la causa de la rescisión, el trabajador tendrá derecho a recibir los salarios vencidos, calculados desde la fecha del despido y hasta un máximo de doce meses, independientemente de la acción legal emprendida.
En su intervención, el presidente de la Comisión de Trabajo, Competitividad y Previsión Social, Rafael Micalco Méndez, subrayó que el desafío radica en resolver los juicios laborales en primera instancia y en el menor tiempo posible. Destacó la importancia de utilizar herramientas como la conciliación para buscar acuerdos.
«Todos sabemos que los juicios laborales, en algunos casos, si no es que en el 100 por ciento, tardan más de 12 meses. Entonces, cuando la Ley Federal del Trabajo fue modificada, hay un gran desafío que se debe alcanzar. En primera instancia, que existan los juicios de trabajadores en menor cantidad, y donde haya juicios, que se resuelvan con celeridad. Contamos con nuevas herramientas», expresó.
Tras su aprobación en comisiones, las reformas serán sometidas al análisis del pleno durante la próxima sesión ordinaria. Es importante señalar que el salario caído se refiere a la indemnización a la que tiene derecho un trabajador despedido de manera injustificada.
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